Collega’s,
De onderhandelingen voor een nieuwe cao Rijk zijn vastgelopen. De werkgever houdt vast aan een schandalig laag loonbod: geen loonsverhoging in 2026 (de nullijn), slechts 3% in 2027, en pas in 2028 de invoering van FUWA Rijk. Dit aanbod doet naar onze mening geen recht aan jullie inzet, verantwoordelijkheid en de stijgende kosten waar rijksmedewerkers dagelijks mee te maken hebben.
Als vakbonden hebben we daarom opgeschaald en bereiden we verschillende vormen van acties voor. Maar hoe gaan we nu verder?
In deze raadpleging leggen we jullie een aantal uitgewerkte scenario’s voor.
We vragen jullie om aan te geven welk scenario jullie op dit moment het meest passend en interessant vinden. Jullie keuze geeft richting aan onze gezamenlijke strategie en bepaalt hoe wij ons namens jullie blijven inzetten voor een rechtvaardige cao.
